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我得到了教训作文,初入职场,你得到的第一个教训是什么? <#21---->


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在基层努力工作,经过一段时间努力工作后被提拔,成为公司或者单位的管理人员,再一步步往上升。但是到了职场上,很快会发现,现实并没有理想中的美好。

如今虽然很多人都坐在办公室从事早九晚五的工作,体力上并不辛苦,但是却也会时常感到生活的不易。除了工作之外,很多人感受到的是心累。对上需要随时听从老板的安排,对下还收到新员工的挑战,一不留神就会被抢了位置。更有些人还陷入职场中的误区,对己对他人都不利。

在职场中的人,大部分得不到晋升或者晋升速度很慢,有一个重要的原因,就是陷入了下面这些职业发展的误区。

误区一:工作和职业分不清

很多人都认为工作就是职业,事实上,工作和职业的含义区别很大。工作是大家谋生的手段,一个单位给我们一份工作,我们完成任务,单位付给我们的工资和奖金,就两清了。而职业是我们一辈子要从事的事业,比如我们当一名医生,提高了自己的医术,治病救人,成为名医,那这是职业。

一个人要想常需要从基层做起,掌握越来越多的专业知识和行业动态,不断提升管理能力,交际能力,最后做到能够把自己领域的任何一个公司管理得有条不紊,这是职业。

如果我们考虑当下的工作是未来一辈子的职业发展,也就是定位,那么你应该有选择地做事情,凡是对将来职业有利的事情,不论是否有报酬,也不管报酬是高是低,都要做。

对待自己的职业,需要专业的工作态度。而所谓的专业,就是一切以工作目标的达成为中心。

所有的沟通,会议,关系的建立,工作的分配等,都是以此为主要目标。在工作中,很多因素都会使我们的工作不顺利,比如个人能力的局限,沟通不顺畅,情绪波动,或者其他什么原因,这是很多人感到心累的原因。在这种情况下能否把工作做好,就体现出是否有职业素质了,专业人士做事情会考虑从职业本身考虑,在工作中要少受负面情绪的影响,避免采用消极的手段来应付工作。

当我们做事变得非常专业时,同事们也只能用同样的态度和我们打交道,这样即使有一些人不喜欢我们,也不得不配合我们做事情。

那么如何使自己变得专业呢?现在互联网如此发达,想要哪方面的知识其实都并不难获取,只是你想不想去找罢了。可以是向该领域的资深人士学习,也可以通过看书,学习理论的专业知识,再进行实操。还可以多去听牛人的讲座,付费学习高价值课程等等,这些都是使你成为专业人士的必经之道。

误区二:把自己仅仅当成一个单位的过客,而不是主人

现在很多人平均三四年就会换工作。刚毕业的人尤其会把前一两家公司当跳板,期望有了经验后找到一个好公司,因此从心态上就把自己当过客。

人一旦觉得自己是过客,常常就对很多该完成的工作视而不见,也懒得建立和维护与同事的关系。虽然他们想的是利用这个工作做跳板,但是一旦有了过客心态就容易不求上进,对自己最大的害处是既浪费了宝贵的时间,又丧失了锻炼的机会。至于给其他同事留下了坏印象,那是必然的结果。怀着这样的心态的人即使跳槽,也难以被赋予重任。

其实即使你把公司当成跳板也好,至少要尽心尽力地在工作中学点有用的东西,人际交往也好,工作能力也罢,每一份工作都是提升自己的宝贵机会。真正融入团体中,把大事小事都做好,这不是为了老板做事,而是为了你自己。

永远要明确,工作不是为了公司或者他人,而是为了自己的职业发展这个既定的大方向

任何想进阶的人都不应该被动地工作,就像算盘珠子,拨一拨,动一动。很多人在自我介绍中都会写想要实现财富自由,想赚更多的钱,想要成为创业者,领导者。那么最基本的。你需要走出自己的一亩三分地,主动地多做事情,多跟人打交道,去帮助他人,支持自己的老板和团队,我们在任何时候都应该想一想,当我们离开这个团队时留下什么。

还要注重长期效益,把一件事情放到两三年的时间周期来看待,这时我们对它的态度就会有所不同。如果目前所做的工作确实是很有天花板的,如果你觉得这段经历对你有用,不妨抱着学本事的心态干两年,即使有些委屈也认了。不过要注意的是,即使这样,也不要有过客的心态。如果你觉得它对你的进步已经没有帮助了,这种单位哪怕再有光环,也不如趁早离开。因为天花板到顶了,你也就很难提升了。

误区三:被语言暴力激怒后就乱了章法

很多人来找我咨询说,经常身边的同事甚至是上级会无缘无故地责备你,批评你的工作,却不给出具体的问题和有建设性的建议,更不是真心帮助你。他们的这种行为被称为语言暴力。

实施语言暴力的人当然不对,但是如果处理不好,受伤害的是你,而不是他们。这种语言暴力最大的危害的:打击你的信心,引诱你偏离工作重心。对于语言暴力,无论是骂回去还是百般辩解都会使你身心疲惫,从而脱离了工作的重点以及错失提升的机会。

判断是善意的批评建议还是语言暴力并不难,前者你采纳后明显对你的工作有利,后者则是无理取闹。因此,一旦判断清楚对方是语言暴力我们要不为所动,一方面继续我们的工作,另一方面要让施暴者有个交代。

一些人是无意中施加了语言暴力,这时给他们明确指出即可,要让他们知道自己做错了事。而有些玩儿权术的老手则是故意为之,对他们则要注意防范,不要轻易反击,而要想法化解。等事情过后,要通过正常的渠道让他们知道你已经识破了他们的语言暴力,让他们今后做事有所顾虑。

误区四:疏于沟通

很多人因为急于做成某件事,生怕一些相关人士有不同意见,事先不打招呼,自己匆匆做了主,指望着生米做成熟饭后大家来接受即成事实。然而,很多时候一些必要的环节最终绕不过去,其他同事知道后,会认为这个人对自己不尊重,缺乏团队精神,甚至到领导那里打小报告。

其实,大部分时候,提前打一声招呼总是一个良好的,职业的做事方式。如果合作方有不同意见,可以通过协调和谈判解决。只要有利益可以分配,无非是设法确保各方利益就可以了。更何况很多时候征求别人意见,对方未必一定会反对。反之,如果事先不沟通,即使想法和同事一致,一些同事也会故意鸡蛋里面挑骨头,最终要花更大的精力,更多的时间进行善后。

希望在职场的你能够尽量避免这些误区,否则,即使一时运气好,收到提拔,将来也很难独当一面。

~请删~

第一次进厂的时候,那些管理人员就跟我说进了某某公司,要把厂当成是自己的家,然而事实并非如此。有一次上班和一个同事因为工作的事发生一些争执,心里不爽,下午我我就躺在宿舍睡觉没去,也没请假。第二天一过去领导开早会就对我说“你以为这是你家呀!想来就来,想不来就不来”。最后给我罚款五十。

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